人を好きになろう。
本気で人を想うことから全てが始まる。
子どもたちが安心して自分らしく過ごせる環境を整え、心身の健やかな成長を支えること。
家庭的であたたかな関わりの中で、豊かな人間性と思いやりの心を育み、一人ひとりの「やってみよう」という気持ちを引き出していくこと。
私たちは、そんな日々の保育を通して、子どもたちの「生きる力」の土台を育てています。
子どもたちの小さな成長に寄り添いながら、あなた自身も保育者として成長していける環境です。
デイジー保育園で
働く魅力
月平均残業時間5時間
みなし残業や持ち帰り業務はなく、残業が発生した場合には1分単位で残業代を支給しています。
原則として定時退勤を大切にしており、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境を整えています。
借り上げ社宅制度
港区112,000円、江東区82,000円、草加市65,000円までの家賃補助があります。
ご自身で好きな物件をお選びいただけるほか、ご家族やパートナーとの同居もご相談可能です。（規定あり）
年間休日125日
＊昨年度実績
日曜・祝日休み、完全週休2日制。土曜出勤の場合は平日に振替休日があります。
夏季休暇3日間
7月～9月の間で3日間取得できます。
※対象者：正社員
感染症特別休暇
インフルエンザやRSウイルスなど、厚労省指定の感染症に罹患した場合、年度単位で最大5日間の有給休暇が取得できます。
※対象者：正社員
健康診断
年1回、費用は会社負担で受けていただけます。
インフルエンザワクチン接種（任意）
年に一回、インフルエンザのワクチンを接種できます。
※対象者：社会保険加入者
テーマパーク割引チケット支給
有名テーマパークの割引チケットがもらえます！
※対象者：正社員
エプロン・白衣貸与
保育エプロン・調理用白衣は会社貸与です。
採用までの流れ
エントリー
見学・面接
内定
採用職種、時期によってフローが異なる場合があります。
採用に関する
よくあるご質問
- Q未経験やブランクがあっても応募できますか？
未経験の方やブランクのある方もご応募いただけます。
当法人では、経験年数やスキルだけでなく、子ども一人ひとりに丁寧に寄り添い、その成長を温かく支えられる人柄を大切にしています。
安心してスタートできるようサポートいたしますので、ぜひお気軽にご応募ください。
- Q持ち帰り業務はありますか？
業務の持ち帰りは原則として禁止しています。
職員のワークライフバランスを大切にしており、書類作成や行事準備などの業務は勤務時間内に行うことを基本としています。
- Q残業はどのくらいありますか？
毎月の平均残業時間は5時間程度です。
職員が働きやすい環境づくりを大切にしており、業務の効率化や職員同士の協力体制を通じて、残業時間の削減に取り組んでいます。
- Q園見学や職場見学はできますか？
園見学は随時受け付けています。
ご希望の日時に合わせて見学日程を調整しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
実際の保育の様子や職員の雰囲気、園の環境をご覧いただくことで、働くイメージをより具体的に持っていただけます。ぜひ一度、園の雰囲気をご体感ください。
- Q研修制度はありますか？
入職時には法人や園の方針、保育の基本を学ぶ研修を実施しており、新卒で入職される方には入職後約3か月間のOJT（実務研修）を通して、安心して業務に慣れていただける体制を整えています。
また、園内では救急救命、エピペン対応、乳児保育、障害児保育などに関する定期研修を実施し、保育の質と安全性の向上に努めています。
そのほか、キャリアアップ研修や自治体主催の研修など、外部研修の受講も積極的に推進しており、職員一人ひとりの成長やキャリア形成をサポートしています。
- Q借り上げ社宅制度は利用できますか？
社会保険に加入されている方（正社員または週20時間以上勤務の方）は借り上げ社宅制度をご利用いただけます。
各自治体の家賃補助上限
・港区：月額112,000円まで
・江東区：月額82,000円まで
・草加市：月額65,000円まで
※社内規定および自治体の制度要件があります。
当法人指定の社宅ではなく、ご自身でお好きな物件をお選びいただけます。
また、ご家族やパートナーとの同居も可能です。
詳細はお気軽にお問合せください。
採用に関するお問い合わせ
面接や園見学のお申し込み、採用に関するお問い合わせを受け付けております。